1.负责各类专家的遴选工作;
2.负责教授延聘、返聘、外聘高水平师资工作;
3.负责全校人员调配计划;
4.负责学校人才交流及待分配、未聘人员的管理工作;
5.负责全校高层次人才聘期考核、津贴发放等工作;
6.做好全校科级以下人员人事档案材料的收集、归整、核查、保管和传递等相关工作;
7.及时为学校组织人事部门及校内外有关部门提供人事信息;
8.为教职工个人提供有效的人事档案证明;
9.完善人事档案信息资源开发和利用;
10.完成领导交办的其它工作。
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