1.负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施；
2.负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作；
3.负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；
4.负责做好教师系列专业技术职务评审与聘任工作；
5.协助做好教师公派出国留学、进修的选派和外语培训工作；
6.负责教师岗前培训及高校教师资格认定的相关工作；
7.负责师资统计报表，相关业务材料的收集与管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
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