饶师院发[2003]9号
第一条 为充分利用人力资源，缓解师资不足，优化人员结构，规范延聘、返聘和外聘教师
运作，特制定本规定。
第二条 凡确属教学科研工作需要，教学单位可延聘、返聘和外聘教师。
第三条 延聘、返聘和外聘的对象及待遇
1、延聘
（1）根据国务院及国家人事部有关规定，高级专家离退休年龄应严格按国家统一规定执行。
（2）正高级职称的专家确因工作需要（如已承担重点攻关科研项目和带博士研究生等任务尚未完成，退、离休后对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退、离休后尚无人接替），且身体能够坚持正常工作的，经上级人事主管部门批准，可以延长退（离）休年龄。
（3）延聘人员属在编在职人员。
2、返聘
（1）返聘对象：副教授以上，确属教学科研工作需要且身体健康的本院退休教师。返聘人员不得超过六十五周岁。
（2）返聘待遇：按实际授课数核发课时费。课时费标准为院同类岗位均课时费的1.5倍，用人单位和学院按2:1相应承担。
3、外聘
（1）外聘高层次人才按《上饶师范学院引进人才暂行规定》执行。
（2）聘用教学需要的外校教师，按实际授课数核发课时费。课时费标准为院同类岗位均课时费的1.5倍，用人单位和学院按2:1相应承担。外聘教师如以学院名义从事科研工作，其业绩按学院科研工作管理规定计发相应的科研业绩津贴。
第四条 延聘、返聘和外聘的程序
1、凡需延聘或返聘的，个人提出申请，经用人单位研究后报人事处审核。
2、外聘教师由用人单位组织考察试教，经用人单位研究后报人事处审核。
3、延聘、返聘和外聘教师经人事处审核后报院长办公会审批。均由人事处负责办理有关手续。
第五条 有关事项
1、延聘、返聘和外聘教师人均周课时一般为4-6节。
2、延聘时间一般不得超过三年；返聘一般不得少于一学期；外聘可根据实际需要确定任用时间，一般不得少于一学期。
3、各教学单位须在每年6月或12月前到人事处领取表格，填写延聘、返聘和外聘教师意见后报院人事处。
4、教学单位未按规定办理延聘、返聘和外聘教师手续的，延聘不予办理；返聘和外聘教师应学院承担的课时费由用人单位自行解决。
第六条 本规定自下发之日起执行，由院人事处负责解释。
上饶师范学院
二○○三年十二月三十日